Viale Europa, 190 - 00144 Roma
Tel. +39 06 5958.1
Fax +39 06 5958.9100
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Sede legale
In data 27 luglio 2010 Azienda e Organizzazioni Sindacali hanno sottoscritto un'intesa che permette a coloro che in passato hanno lavorato in Poste Italiane con contratti a tempo determinato e che, alla data di sottoscrizione dell'accordo vi stiano ancora lavorando in virtù di un provvedimento giudiziale non ancora passato in giudicato, di consolidare il rapporto di lavoro.
L’adesione all'accordo è volontaria e comporta la rinuncia al contenzioso nei confronti dell'Azienda e la restituzione del trattamento economico lordo liquidato dalla Società in esecuzione della sentenza.
Coloro che intendono aderire all'accordo possono già da subito presentare domanda alla funzione territoriale Risorse Umane Regionale di riferimento tramite raccomandata con ricevuta di ritorno. Il termine per la presentazione della domanda scade il 31 ottobre 2010.
Per ogni ulteriore informazione sui contenuti dell'accordo e sulla propria posizione individuale, gli interessati possono:
Per visualizzare la documentazione in formato .zip, .pdf, .swf devi disporre di software dedicati disponibili gratuitamente in download.
Indirizzi delle funzioni Risorse Umane di riferimento (pdf)
Dichiarazione di adesione (pdf)Sede legale
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Profilo
Poste Italiane fra innovazione e tradizione. Il profondo rinnovamento che ha coinvolto Poste Italiane nell'ultimo decennio ha portato l'azienda a un innalzamento della qualità dei servizi e ad un ampliamento della gamma dell'offerta [...]
Organizzazione
Il modello organizzativo adottato da Poste Italiane prevede funzioni di Business e funzioni Corporate [...]
Mission
Diventare un'azienda di servizi ad alto valore aggiunto che, valorizzando i suoi asset fondamentali ed in particolare la presenza capillare sul territorio, soddisfi le specifiche necessità della clientela [...]
Valori
Soddisfazione del cliente, fiducia, etica, integrazione, professionalità, energia realizzativa, innovazione. Sette valori guideranno le azioni aziendali per il prossimo futuro e contribuiranno a rafforzare il senso di identità e di appartenenza all'azienda [...]