Fondato nel 1991 e presente in Italia dal 2008, Top Employers Institute ha certificato oltre 1.500 organizzazioni in 118 Paesi con un impatto positivo su 6.000.000 di persone.
La certificazione Top Employers distingue le aziende per l’impegno a fornire le migliori condizioni di lavoro ai propri dipendenti e per l’attuazione di Best Practice che mettono le persone al centro.
Per accertare se l’azienda possa ricevere la certificazione, l’HR Best Practices Survey di Top Employers Institute prevede l’approfondimento di 10 topic HR: Strategia dei Talenti, Pianificazione della Forza Lavoro, Talent Acquisition, On-boarding, Formazione e Sviluppo, Performance Management, Sviluppo della Leadership, Gestione delle Carriere e Successioni, Compensation & Benefit e Cultura.
Inoltre, Poste Italiane è stata inserita tra le aziende più attrattive del mercato del lavoro in Italia per gli studenti universitari, generazione Z e millennial e per i giovani professionisti A stabilirlo sono state la classifica "Most Attractive Employer 2020 - Studenti", che vede Poste in prima posizione sia per Work-Life Balance che tra le aziende del settore Logistico, e la classifica "Most Attractive Employer 2020 - Professional", che vede la nostra azienda in prima posizione nel settore “Logistic & Supply Chain” e terza nel ranking “Law Young Professional”. Entrambi gli studi sono stati curati da Universum Global, società svedese leader nell’employer branding, con l'obiettivo di individuare le aspirazioni di carriera dei talenti di domani e e le preferenze dei protagonisti del mercato del lavoro.
Da ultimo, Poste Italiane è entrata nella classifica del “World’s Best Employers 2019” di Forbes, che individua le prime 500 aziende al mondo per qualità della vita lavorativa, collocandosi al secondo posto a livello globale nel settore “Life & Health Insurance” e il quarto tra tutte le aziende italiane.
La valorizzazione delle persone è uno dei pilastri sui quali poggia la strategia ESG (environmental, social and governance). Promuovendo una cultura di impresa inclusiva, l’impegno alla salute e alla sicurezza sul lavoro, il sostegno alla genitorialità attiva, l’attenzione alla formazione delle persone e la salvaguardia del loro benessere, Poste Italiane ha attivato una catena di valore per lo sviluppo di una cultura d’impresa capace di rispondere alle sfide e alle opportunità del mercato.
Lavorare per Poste Italiane significa entrare in una grande squadra, fatta di circa 130.000 persone che con competenza, impegno e determinazione contribuisce a raggiungere i traguardi aziendali partecipando allo sviluppo economico e sociale dell’Italia. Con una presenza capillare sul territorio attraverso una rete di oltre 12.800 uffici postali, Poste Italiane si propone come un motore di sviluppo inclusivo per l’economia italiana.
La certificazione Top Employers distingue le aziende per l’impegno a fornire le migliori condizioni di lavoro ai propri dipendenti e per l’attuazione di Best Practice che mettono le persone al centro.
Per accertare se l’azienda possa ricevere la certificazione, l’HR Best Practices Survey di Top Employers Institute prevede l’approfondimento di 10 topic HR: Strategia dei Talenti, Pianificazione della Forza Lavoro, Talent Acquisition, On-boarding, Formazione e Sviluppo, Performance Management, Sviluppo della Leadership, Gestione delle Carriere e Successioni, Compensation & Benefit e Cultura.
Inoltre, Poste Italiane è stata inserita tra le aziende più attrattive del mercato del lavoro in Italia per gli studenti universitari, generazione Z e millennial e per i giovani professionisti A stabilirlo sono state la classifica "Most Attractive Employer 2020 - Studenti", che vede Poste in prima posizione sia per Work-Life Balance che tra le aziende del settore Logistico, e la classifica "Most Attractive Employer 2020 - Professional", che vede la nostra azienda in prima posizione nel settore “Logistic & Supply Chain” e terza nel ranking “Law Young Professional”. Entrambi gli studi sono stati curati da Universum Global, società svedese leader nell’employer branding, con l'obiettivo di individuare le aspirazioni di carriera dei talenti di domani e e le preferenze dei protagonisti del mercato del lavoro.
Da ultimo, Poste Italiane è entrata nella classifica del “World’s Best Employers 2019” di Forbes, che individua le prime 500 aziende al mondo per qualità della vita lavorativa, collocandosi al secondo posto a livello globale nel settore “Life & Health Insurance” e il quarto tra tutte le aziende italiane.
La valorizzazione delle persone è uno dei pilastri sui quali poggia la strategia ESG (environmental, social and governance). Promuovendo una cultura di impresa inclusiva, l’impegno alla salute e alla sicurezza sul lavoro, il sostegno alla genitorialità attiva, l’attenzione alla formazione delle persone e la salvaguardia del loro benessere, Poste Italiane ha attivato una catena di valore per lo sviluppo di una cultura d’impresa capace di rispondere alle sfide e alle opportunità del mercato.
Lavorare per Poste Italiane significa entrare in una grande squadra, fatta di circa 130.000 persone che con competenza, impegno e determinazione contribuisce a raggiungere i traguardi aziendali partecipando allo sviluppo economico e sociale dell’Italia. Con una presenza capillare sul territorio attraverso una rete di oltre 12.800 uffici postali, Poste Italiane si propone come un motore di sviluppo inclusivo per l’economia italiana.
