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Politiche attive del lavoro Accordo sindacale 12 maggio 2022 - Stabilizzazioni a tempo indeterminato part time di lavoratori CTD 1^ tranche 2022

In continuità con gli interventi definiti per il triennio 2021-2023 con l’Accordo sindacale del 3 agosto 2021, l’Azienda ha confermato - con l’Accordo sindacale del 12 maggio 2022 - la propria disponibilità a realizzare interventi di Politiche Attive del Lavoro per l’anno 2022, ivi inclusi percorsi di stabilizzazione di lavoratori già in precedenza occupati con contratto a termine in Poste Italiane S.p.A.
 
In particolare, in coerenza con quanto definito nel paragrafo 4 del sopracitato Accordo del 3 agosto 2021 nonché con quanto disposto dall’art. 22 comma IX del vigente CCNL, l’Azienda sta avviando il processo di assunzioni con contratto a tempo indeterminato part time per lo svolgimento di attività di portalettere previste per il 2022, nell’ambito delle province e delle disponibilità di seguito indicate:

 
Accordo sindacale del 12 maggio 2022 - Politiche Attive del Lavoro
Stabilizzazioni part time per attività di recapito - 1^ tranche 2022
PROVINCIA N. DISPONIBILITA' PART TIME
Alessandria 28
Ancona 28
Aosta 11
Arezzo 17
Asti 21
Belluno 20
Bergamo 46
Biella 15
Bologna 43
Bolzano 67
Brescia 77
Cagliari 13
Caserta 32
Chieti 12
Como 40
Cremona 14
Crotone 6
Cuneo 42
Fermo 12
Ferrara 20
Firenze 53
Forlì - Cesena 18
Frosinone 24
Genova 50
Gorizia 12
Imperia 9
Latina 23
Lecco 10
Lodi 5
Lucca 14
Macerata 25
Mantova 16
Milano 147
Modena 41
Monza Brianza 42
Novara 16
Nuoro 4
Padova 67
Parma 32
Pavia 23
Pescara 23
Piacenza 17
Pisa 17
Pistoia 21
Pordenone 25
Prato 11
Ravenna 23
Reggio Emilia 26
Rieti 2
Rimini 20
Roma 121
Rovigo 19
Savona 14
Sondrio 8
Torino 106
Trento 47
Treviso 71
Trieste 30
Udine 47
Varese 45
Venezia 68
Vercelli 8
Vibo Valentia 3
Vicenza 71
Viterbo 2
  2.040
 

In coerenza con le previsioni contenute nell’Accordo del 3 agosto 2021 (consultabile nella sottostante sezione “Documentazione”), potranno concorrere a tali assunzioni le risorse che abbiano lavorato per Poste Italiane S.p.A. su attività di portalettere e/o addetto allo smistamento con uno o più contratti di lavoro a tempo determinato di durata complessiva almeno pari a 6 mesi compresi tra il 1 gennaio 2014 e il 31 gennaio 2022.
 
Se sei in possesso di tali requisiti e vuoi concorrere a queste assunzioni, devi accedere allo specifico applicativo attraverso il link https://www.posteitaliane.it/gdp/home oppure cliccando sul seguente pulsante


utilizzando le tue credenziali di accesso al sito Poste.it (già attribuite per la visualizzazione del cedolino paga), o inquadrando il QR code dalle app di BancoPosta o PostePay. Nelle fasi successive ti verrà inoltre richiesto di inserire un indirizzo e-mail e un numero di telefono personali, indispensabili per eventuali comunicazioni da parte dell’Azienda relative all’iter assunzionale in parola e con riferimento ai quali ti chiediamo, quindi, di porre la massima attenzione in fase di digitazione.
 
Effettuando l’accesso, sarai automaticamente reindirizzato ad un’area personale in cui sono indicati il punteggio complessivo nazionale (calcolato secondo i criteri di cui all’Accordo del 3 agosto 2021 e aggiornato al 31 gennaio 2022), l’anzianità sulle attività di recapito e di smistamento (espressa in giorni) nonché il punteggio maturato nelle province presso cui hai svolto l’attività lavorativa.
 
Al fine di concorrere alle assunzioni, nella medesima pagina dovrai indicare, in ordine di priorità, fino ad un massimo di tre province tra quelle rese disponibili dall’Azienda per questi inserimenti e riportate nella tabella di cui sopra; dovrai inoltre rilasciare il consenso al trattamento dei dati personali, quale condizione indispensabile per accedere alle successive fasi della procedura e per l’inserimento in graduatoria.
 
Laddove non avessi interesse a manifestare la tua preferenza in relazione alle province rese note dall’Azienda potrai concorrere alle successive assunzioni che saranno di volta in volta rese disponibili dalla stessa.
 
Con riferimento a questa prima fase procedurale (di accreditamento e di scelta delle province d’interesse) l’accesso all’applicativo sarà consentito dalle ore 10:00 del 19 maggio 2022 a tutto il 26 maggio 2022; eventuali scelte espresse potranno essere modificate durante tutto il periodo, fermo restando che l’Azienda terrà in considerazione esclusivamente le scelte presenti a sistema alle ore 23:59 del giorno 26 maggio 2022.
 
Entro il 30 maggio 2022 l’Azienda provvederà a pubblicare sul sito internet relativo alle Politiche Attive del Lavoro (https://www.posteitaliane.it/it/politiche-attive-del-lavoro.html) le graduatorie provvisorie per provincia, redatte sulla base dei punteggi e delle scelte effettuate, in merito alle quali potrai inviare eventuali osservazioni e/o eccezioni all’indirizzo di posta politicheattive@posteitaliane.it entro il 4 giugno 2022.
 
Entro il 10 giugno 2022 l’Azienda valuterà le istanze pervenute e procederà alla pubblicazione delle graduatorie provinciali definitive nonché di una graduatoria nazionale; sia nelle graduatorie provinciali che in quella nazionale saranno inserite esclusivamente le risorse che avranno reso il consenso al trattamento dei dati e indicato almeno una provincia di preferenza nell’ambito della procedura sopra illustrata.
 
Dal 10 giugno 2022 al 16 giugno 2022 potrai accedere nuovamente all’applicativo informatico al fine di effettuare la scelta su un’unica provincia tra quelle da te già in precedenza opzionate: in mancanza, sarai preso in considerazione esclusivamente per la provincia che avrai indicato come “provincia priorità 1” nella precedente fase di accesso all’applicativo.
 
Entro il 17 giugno 2022 Poste Italiane pubblicherà le graduatorie finali per provincia, che saranno utilizzate ai fini dell’avvio dell’iter assunzionale, sulla base dell’utile posizionamento nelle graduatorie medesime.
 
Se, dopo aver manifestato l’interesse per una provincia, non ti presenterai alla convocazione oppure non produrrai la documentazione necessaria o, ancora, non sarai in possesso dei requisiti soggettivi previsti dalle disposizioni legislative e contrattuali tempo per tempo vigenti (ivi inclusi la piena idoneità alla mansione, anche riferita alla guida di tutti i mezzi aziendali impiegati nell’attività di recapito nonché l’eventuale possesso delle ulteriori abilitazioni previste dalle specifiche disposizioni di legge per l’attuazione dello Statuto di Autonomia per l’Alto Adige, tra cui il patentino di bilinguismo), non potrai essere assunto in alcuna provincia né potrai concorrere alle successive assunzioni.
 
Analogamente, se rifiuterai la proposta di assunzione a tempo indeterminato per la provincia per la quale hai espresso - esplicitamente o in considerazione dell’ordine di priorità - la preferenza finale, sarai considerato rinunciatario relativamente a tutte le assunzioni a tempo indeterminato realizzate, in qualsiasi provincia, in virtù dell’Accordo del 3 agosto 2021 e di qualsiasi eventuale ulteriore intesa in materia di Politiche Attive del Lavoro.
 
Roma, 18 maggio 2022