Persone di Poste

3 giovani colleghi in un'intervista multipla raccontano il percorso professionale in Poste Italiane e il processo di selezione previsto per entrare in Azienda.

Specialista consulente finanziario
"Il ruolo del consulente è anche capire insieme al cliente di quali esigenze potrebbe avere bisogno". "Capisco che ho svolto bene il mio lavoro quando il cliente si fida talmente tanto da dirmi di sé anche qualcosa che va oltre il suo bisogno finanziario".

Operatrice di sportello
"Pazienza, solarità e voglia di ascoltare. Le qualità di uno sportellista. Le persone si fidano di Poste Italiane e quindi si fidano di te che la rappresenti. Questo è motivo di orgoglio e soddisfazione".

Responsabile Ingegneria di rete
"Occuparsi di logistica in un'azienda come Poste è affascinante perché hai a che fare con le persone. Il nostro è un network di persone che sono il valore aggiunto più importante che abbiamo. Sono i colleghi che tutti i giorni arrivano davanti alle case degli Italiani."

Responsabile Centro di Meccanizzazione Postale
"Il responsabile di un centro è un gestore di processi e di persone. Proprio dalle persone che lavorano ai processi nascono le idee di miglioramento e di innovazione".

Portalettere
"Il bello di fare il postino è che tutti ti riconoscono e vorrebbero offrirti sempre qualcosa.
Tu capisci che stai diventando un postino quando citofoni alla signora e ti dice: Ciao Giuseppe!"

Responsabile CERT
“Computer Emergency Response Team "Ogni giorno lavoriamo per proteggere le informazioni di Poste Italiane e di tutti i suoi clienti".

Responsabile Corporate University
"Per fare gestione delle risorse umane bisogna essere autenticamente interessati alle persone, perché diversamente gestisci i numeri, non gestisci le persone”.