L’assemblea – chiamata a deliberare in ordine all’approvazione del bilancio di esercizio di Poste Italiane al 31 dicembre 2017, nonché alla destinazione degli utili 29 maggio 2018, in unica convocazione.
Le assunzioni del piano Deliver 2022 sono confermate con Poste Italiane che si impegna ad un aumento fisso del 5% annuo per il dividendo 2018, 2019 e 2020.
Per gli ultimi due anni del piano, Poste Italiane si impegnerà per un pay-out minimo pari al 60% che comporterebbe una crescita di più del 5% nel corso dei piano quinquennale.
Le assunzioni del piano Deliver 2022 sono confermate con Poste Italiane che si impegna ad un aumento fisso del 5% annuo per il dividendo 2018, 2019 e 2020.
Per gli ultimi due anni del piano, Poste Italiane si impegnerà per un pay-out minimo pari al 60% che comporterebbe una crescita di più del 5% nel corso dei piano quinquennale.
| 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Totale dividendi (€m) | 250 | 500 | 250 | 444 | 509 | 549 |
| Dividendo per azione (€) | 0,19 | 0,38 | 0,19 | 0,34 | 0,39 | 0,42 |
