Sempre più organizzata e arricchita da un numero crescente di aziende aderenti, 4 Weeks 4 Inclusion è l’occasione per seguire seminari, testimonianze e casi di successo che aiutano a comprendere meglio l'importanza dell'inclusione in azienda e a realizzare strategie e azioni più inclusive.
In questa edizione, oltre ai seminari e talk organizzati dalle più di 400 aziende partecipanti, sono previste 5 giornate comuni: l’evento di apertura il 12 ottobre, la giornata dedicata al gender gap il 25 ottobre, una giornata interaziendale dedicata al tema della “Solitudine” il 30 ottobre, la giornata LGBTQ+ il 7 novembre e, infine, la grande manifestazione di chiusura in modalità online e in presenza il 14 novembre dalle 16.00.
La 4 Weeks 4 Inclusion si apre il 12 ottobre 2023 dalle 16.00 alle 18.30 con l’evento «Anatomia dell'inclusione» in cui potremo ascoltare interventi di testimonial del mondo istituzionale e aziendale.
La presenza Poste
Per il quarto anno consecutivo Poste Italiane partecipa alla “maratona” 4W4I e quest’anno in qualità di partner Platinum sostenendo tutta la manifestazione per raccontare il proprio impegno quotidiano nella D&I. In particolare, saremo presenti alla giornata interaziendale sul gender gap e con uno specifico seminario online dal titolo “L'Arte e l'Altro. L'inclusione attraverso la diversità” il 26 ottobre alle 15.00.
“In una realtà complessa come la nostra, non basta dunque integrare le diversità, occorre fare spazio alla ricchezza delle differenze e all’ascolto continuo, adeguando di volta in volta i processi e le pratiche per accogliere i nuovi stimoli e le esigenze espresse dalle persone nelle loro unicità”, Tiziana Morandi, responsabile Risorse Umane e Organizzazione di Poste Italiane.
La partecipazione a 4 Weeks 4 Inclusion è semplice: è sufficiente continuare a seguire le notizie taggate #4W4I su intranet e su tutti i canali aziendali e salvare tra i preferiti nel proprio browser il sito 4w4i.it, in cui è disponibile il calendario eventi e tutte le dirette. E se si salta una diretta, c’è la possibilità di rivederla online in un tempo più comodo, in base alle proprie esigenze.
4W4I è una comunanza di valori e di energie per un unico obiettivo, fare la differenza restando se stessi e creare luoghi di lavoro più accoglienti, diversificati, inclusivi.
In questa edizione, oltre ai seminari e talk organizzati dalle più di 400 aziende partecipanti, sono previste 5 giornate comuni: l’evento di apertura il 12 ottobre, la giornata dedicata al gender gap il 25 ottobre, una giornata interaziendale dedicata al tema della “Solitudine” il 30 ottobre, la giornata LGBTQ+ il 7 novembre e, infine, la grande manifestazione di chiusura in modalità online e in presenza il 14 novembre dalle 16.00.
La 4 Weeks 4 Inclusion si apre il 12 ottobre 2023 dalle 16.00 alle 18.30 con l’evento «Anatomia dell'inclusione» in cui potremo ascoltare interventi di testimonial del mondo istituzionale e aziendale.
La presenza Poste
Per il quarto anno consecutivo Poste Italiane partecipa alla “maratona” 4W4I e quest’anno in qualità di partner Platinum sostenendo tutta la manifestazione per raccontare il proprio impegno quotidiano nella D&I. In particolare, saremo presenti alla giornata interaziendale sul gender gap e con uno specifico seminario online dal titolo “L'Arte e l'Altro. L'inclusione attraverso la diversità” il 26 ottobre alle 15.00.
“In una realtà complessa come la nostra, non basta dunque integrare le diversità, occorre fare spazio alla ricchezza delle differenze e all’ascolto continuo, adeguando di volta in volta i processi e le pratiche per accogliere i nuovi stimoli e le esigenze espresse dalle persone nelle loro unicità”, Tiziana Morandi, responsabile Risorse Umane e Organizzazione di Poste Italiane.
La partecipazione a 4 Weeks 4 Inclusion è semplice: è sufficiente continuare a seguire le notizie taggate #4W4I su intranet e su tutti i canali aziendali e salvare tra i preferiti nel proprio browser il sito 4w4i.it, in cui è disponibile il calendario eventi e tutte le dirette. E se si salta una diretta, c’è la possibilità di rivederla online in un tempo più comodo, in base alle proprie esigenze.
4W4I è una comunanza di valori e di energie per un unico obiettivo, fare la differenza restando se stessi e creare luoghi di lavoro più accoglienti, diversificati, inclusivi.
