Roma, 26 feb 2026 07:15
RICAVI1 DI GRUPPO 2025 A LIVELLI RECORD E PARI A € 13,1 MILIARDI, IN CRESCITA DEL 4% ANNO SU ANNO
REDDITIVITÀ PIÙ ALTA MAI REGISTRATA, CON IL RISULTATO OPERATIVO (EBIT) ADJUSTED2 CHE SI ATTESTA A € 3,2 MILIARDI, IN CRESCITA DEL 10% ANNO SU ANNO, E L’UTILE NETTO PARI A € 2,2 MILIARDI3, IN CRESCITA DEL 10% ANNO SU ANNO, IN LINEA CON LA GUIDANCE AGGIORNATA PER IL 2025 E IN ANTICIPO RISPETTO AGLI OBIETTIVI PREVISTI DAL PIANO 2024-28
RICAVI DEL SETTORE PACCHI E LOGISTICA IN CRESCITA IN TUTTI I SEGMENTI DI CLIENTELA – PRIMO OPERATORE NEI PACCHI CON 349 MILIONI DI ITEM CONSEGNATI NEL 2025
RICAVI DEI SERVIZI FINANZIARI IN CRESCITA DEL 3%, ANNO SU ANNO, A € 5,7 MILIARDI NELL’ESERCIZIO 2025, TRAINATI DAL PORTAFOGLIO INVESTIMENTI E DA UNA SOLIDA PERFORMANCE COMMERCIALE
RICAVI DEI SERVIZI ASSICURATIVI SUPPORTATI SIA DAL COMPARTO VITA SIA DAL COMPARTO PROTEZIONE, CON I PREMI LORDI DI QUEST’ULTIMO IN CRESCITA DEL 21% ANNO SU ANNO E PARI A € 1,2 MILIARDI
SERVIZI POSTEPAY CONFERMANO LA CRESCITA SOLIDA DEI RICAVI E DEL RISULTATO OPERATIVO (EBIT) - OLTRE 1 MILIONE DI CLIENTI NELL’OFFERTA ENERGIA
PROPOSTA DI DIVIDENDO PER AZIONE (DPS) PER L’INTERO ESERCIZIO 2025 PARI A € 1,25, IN CRESCITA DEL 16% ANNO SU ANNO, PER UNA DISTRIBUZIONE COMPLESSIVA DI € 1,6 MILIARDI. PAY-OUT RATIO PARI AL 73% - SALDO DEL DIVIDENDO PARI A € 0,85 PER AZIONE (€ 1,1 MILIARDI TOTALI), IN PAGAMENTO4 A GIUGNO 2026
REDDITIVITÀ PIÙ ALTA MAI REGISTRATA, CON IL RISULTATO OPERATIVO (EBIT) ADJUSTED2 CHE SI ATTESTA A € 3,2 MILIARDI, IN CRESCITA DEL 10% ANNO SU ANNO, E L’UTILE NETTO PARI A € 2,2 MILIARDI3, IN CRESCITA DEL 10% ANNO SU ANNO, IN LINEA CON LA GUIDANCE AGGIORNATA PER IL 2025 E IN ANTICIPO RISPETTO AGLI OBIETTIVI PREVISTI DAL PIANO 2024-28
RICAVI DEL SETTORE PACCHI E LOGISTICA IN CRESCITA IN TUTTI I SEGMENTI DI CLIENTELA – PRIMO OPERATORE NEI PACCHI CON 349 MILIONI DI ITEM CONSEGNATI NEL 2025
RICAVI DEI SERVIZI FINANZIARI IN CRESCITA DEL 3%, ANNO SU ANNO, A € 5,7 MILIARDI NELL’ESERCIZIO 2025, TRAINATI DAL PORTAFOGLIO INVESTIMENTI E DA UNA SOLIDA PERFORMANCE COMMERCIALE
RICAVI DEI SERVIZI ASSICURATIVI SUPPORTATI SIA DAL COMPARTO VITA SIA DAL COMPARTO PROTEZIONE, CON I PREMI LORDI DI QUEST’ULTIMO IN CRESCITA DEL 21% ANNO SU ANNO E PARI A € 1,2 MILIARDI
SERVIZI POSTEPAY CONFERMANO LA CRESCITA SOLIDA DEI RICAVI E DEL RISULTATO OPERATIVO (EBIT) - OLTRE 1 MILIONE DI CLIENTI NELL’OFFERTA ENERGIA
PROPOSTA DI DIVIDENDO PER AZIONE (DPS) PER L’INTERO ESERCIZIO 2025 PARI A € 1,25, IN CRESCITA DEL 16% ANNO SU ANNO, PER UNA DISTRIBUZIONE COMPLESSIVA DI € 1,6 MILIARDI. PAY-OUT RATIO PARI AL 73% - SALDO DEL DIVIDENDO PARI A € 0,85 PER AZIONE (€ 1,1 MILIARDI TOTALI), IN PAGAMENTO4 A GIUGNO 2026
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MAGGIORE AZIONISTA STRATEGICO DI LUNGO TERMINE DI TIM, CON UNA PARTECIPAZIONE PARI AL 27,3%5 DELLE AZIONI ORDINARIE E DIVERSE INIZIATIVE IN CORSO AL FINE DI CONSEGUIRE SINERGIE
L’APP “P” DI POSTE ITALIANE È LA PRIMA APP ITALIANA CON OLTRE 4 MILIONI6 DI UTENTI ATTIVI GIORNALIERI E 16 MILIONI DI UTENTI COMPLESSIVI
L’INTELLIGENZA ARTIFICIALE COME ACCELERATORE CHIAVE DI CRESCITA PER LA PIATTAFORMA POSTE ITALIANE, A SUPPORTO DI UN ULTERIORE INCREMENTO DEI RICAVI E DI EFFICIENZE DI COSTO SOSTENIBILI
RETE DI MERCATO SENZA EGUALI CON LE PIÙ AMPIE CAPACITÀ DI DISTRIBUZIONE E DI SERVIZIO – NUOVO MODELLO DI SERVIZIO COMMERCIALE IN LINEA CON LE ATTESE, POTENZIATO DALLA RICONFIGURAZIONE HUB & SPOKE IN CORSO
AVVIATA LA RIORGANIZZAZIONE DI GRUPPO, PER CREARE UN NUOVO POLO FINANZIARIO CHE INTEGRI I SERVIZI DI PAGAMENTO E I SERVIZI FINANZIARI, CON L’OBIETTIVO DI RAFFORZARE ULTERIORMENTE LA STRATEGIA INCENTRATA SUL CLIENTE
L’APP “P” DI POSTE ITALIANE È LA PRIMA APP ITALIANA CON OLTRE 4 MILIONI6 DI UTENTI ATTIVI GIORNALIERI E 16 MILIONI DI UTENTI COMPLESSIVI
L’INTELLIGENZA ARTIFICIALE COME ACCELERATORE CHIAVE DI CRESCITA PER LA PIATTAFORMA POSTE ITALIANE, A SUPPORTO DI UN ULTERIORE INCREMENTO DEI RICAVI E DI EFFICIENZE DI COSTO SOSTENIBILI
RETE DI MERCATO SENZA EGUALI CON LE PIÙ AMPIE CAPACITÀ DI DISTRIBUZIONE E DI SERVIZIO – NUOVO MODELLO DI SERVIZIO COMMERCIALE IN LINEA CON LE ATTESE, POTENZIATO DALLA RICONFIGURAZIONE HUB & SPOKE IN CORSO
AVVIATA LA RIORGANIZZAZIONE DI GRUPPO, PER CREARE UN NUOVO POLO FINANZIARIO CHE INTEGRI I SERVIZI DI PAGAMENTO E I SERVIZI FINANZIARI, CON L’OBIETTIVO DI RAFFORZARE ULTERIORMENTE LA STRATEGIA INCENTRATA SUL CLIENTE
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CONFERMATA LA TRAIETTORIA DI CRESCITA PER IL 2026: GUIDANCE DEL RISULTATO OPERATIVO (EBIT) ADJUSTED SUPERIORE A € 3,3 MILIARDI E DELL’UTILE NETTO PARI A € 2,3 MILIARDI (AL NETTO DELLA PARTECIPAZIONE IN TIM)
POLITICA DEI DIVIDENDI RAFFORZATA: PAYOUT >70% SULL’UTILE NETTO DI POSTE ITALIANE (AL NETTO DELLA PARTECIPAZIONE IN TIM) E PASS‑THROUGH DEL DIVIDENDO TIM SU BASE CASH‑FOR‑CASH
IL NUOVO PIANO PLURIENNALE SARÀ PRESENTATO ENTRO LA FINE DEL 2026
POLITICA DEI DIVIDENDI RAFFORZATA: PAYOUT >70% SULL’UTILE NETTO DI POSTE ITALIANE (AL NETTO DELLA PARTECIPAZIONE IN TIM) E PASS‑THROUGH DEL DIVIDENDO TIM SU BASE CASH‑FOR‑CASH
IL NUOVO PIANO PLURIENNALE SARÀ PRESENTATO ENTRO LA FINE DEL 2026
RISULTATI DI GRUPPO 2025
POSTE ITALIANE – RISULTATI PRELIMINARI DELL’ESERCIZIO 2025 & AGGIORNAMENTO DEL PIANO STRATEGICO PER IL 2026
TARGET FINANZIARI DI GRUPPO PER IL 2026
- I RICAVI1 DI GRUPPO A LIVELLI RECORD E PARI A € 13,1 MILIARDI, IN CRESCITA DEL 4,2% ANNO SU ANNO (€ 3,5 MILIARDI NEL QUARTO TRIMESTRE DEL 2025, +3,5% ANNO SU ANNO), SOSTENUTI DA UNA SOLIDA PERFORMANCE COMMERCIALE NEI PRODOTTI DI RISPARMIO E INVESTIMENTO, DAI RENDIMENTI DEL PORTAFOGLIO INVESTIMENTI E DALLA CONTINUA RAZIONALIZZAZIONE DEI COSTI:
- RICAVI DA TERZI DI CORRISPONDENZA, PACCHI E DISTRIBUZIONE PARI A € 3,9 MILIARDI NELL’ESERCIZIO 2025, +2,7% ANNO SU ANNO (€ 1,1 MILIARDI NEL QUARTO TRIMESTRE DEL 2025, +5,6% ANNO SU ANNO).
- RICAVI DA TERZI DEI SERVIZI FINANZIARI PARI A € 5,7 MILIARDI NELL’ESERCIZIO 2025, +2,9% ANNO SU ANNO (€ 1,4 MILIARDI NEL QUARTO TRIMESTRE DEL 2025, -1,8% ANNO SU ANNO).
- RICAVI DA TERZI DEI SERVIZI ASSICURATIVI PARI A € 1,8 MILIARDI NELL’ESERCIZIO 2025, +11,3% ANNO SU ANNO (€ 0,5 MILIARDI NEL QUARTO TRIMESTRE DEL 2025, +14,3% ANNO SU ANNO).
- RICAVI DA TERZI1 DEI SERVIZI POSTEPAY PARI A € 1,7 MILIARDI NELL’ESERCIZIO 2025, +5,1% ANNO SU ANNO (€ 0,5 MILIARDI NEL QUARTO TRIMESTRE DEL 2025, +6,3% ANNO SU ANNO).
- I COSTI TOTALI7,8 DELL’ESERCIZIO 2025 SONO PARI A € 10,8 MILIARDI, IN DIMINUZIONE DELLO 0,1% ANNO SU ANNO (€ 3,0 MILIARDI NEL QUARTO TRIMESTRE DEL 2025, -8,1% ANNO SU ANNO).
- I COSTI ORDINARI DEL PERSONALE8 DELL’ESERCIZIO 2025 SONO PARI A € 5,6 MILIARDI, IN CRESCITA DELL’1,3% ANNO SU ANNO (€ 1,4 MILIARDI NEL QUARTO TRIMESTRE DEL 2025, -1,9% ANNO SU ANNO), DOVUTI AD UN PIÙ ALTO NUMERO DI FTE E AD UNA MAGGIORE RETRIBUZIONE VARIABILE.
- COSTI NON-HR7,9 DELL’ESERCIZIO 2025 PARI A € 4,7 MILIARDI, IN CRESCITA DEL 5,3% ANNO SU ANNO (€ 1,3 MILIARDI NEL QUARTO TRIMESTRE DEL 2025, +5,4% ANNO SU ANNO), PER EFFETTO DELLA CRESCITA DEL BUSINESS E DELLA TRASFORMAZIONE.
- RISULTATO OPERATIVO (EBIT) ADJUSTED A LIVELLI RECORD NEL 2025 E PARI A € 3,24 MILIARDI, IN CRESCITA DEL 9,6%, ANNO SU ANNO, IN LINEA CON LA GUIDANCE AGGIORNATA PER IL 2025.
- UTILE NETTO DELL’ESERCIZIO 2025 PARI A € 2,22 MILIARDI3, IN CRESCITA DEL 10,3% ANNO SU ANNO.
- LE ATTIVITÀ FINANZIARIE INVESTITE (AFI) DEI CLIENTI DEL GRUPPO HANNO RAGGIUNTO € 600 MILIARDI, IN CRESCITA DI € 10 MILIARDI10 DA DICEMBRE 2024: RACCOLTA NETTA POSITIVA DI € 2,5 MILIARDI NEI PRODOTTI DI INVESTIMENTO. LA RACCOLTA NETTA DEL RISPARMIO POSTALE È MIGLIORATA ANNO SU ANNO, GRAZIE ALLA PERFORMANCE SOLIDA DEI BUONI POSTALI E ALLE INIZIATIVE PER ATTRARRE NUOVA LIQUIDITÀ.
- POSIZIONE PATRIMONIALE SOLIDA: TOTAL CAPITAL RATIO DI BANCOPOSTA PARI AL 23,1% (DI CUI CET1 RATIO PARI AL 19,8%), LEVERAGE RATIO PARI AL 3,2% E SOLVENCY II RATIO DEL GRUPPO ASSICURATIVO POSTE VITA AL 304%, BEN AL DI SOPRA DELL'AMBIZIONE MANAGERIALE PARI A CIRCA IL 200% NELL’ARCO DI PIANO.
1 I ricavi sono esposti al netto dei costi connessi all’acquisto delle materie prime, degli oneri di sistema e del trasporto di energia elettrica e gas del business dell’energia.
2 Rettificato escludendo gli oneri per il contributo al Fondo di garanzia assicurativo dei rami vita (€ 18 milioni nel quarto trimestre del 2024 e € 74 milioni nell'esercizio 2024, € 20 milioni nel quarto trimestre del 2025 e € 78 milioni nell'esercizio 2025) e costi e proventi di natura straordinaria (quota di oneri di natura straordinaria derivanti dagli esiti dell’analisi volontaria di rischio sui crediti d’imposta, svolta nel corso dell’esercizio 2024), pari a € 341 milioni nel 2024.
3 Utile netto pari a € 2.220 milioni esclusa la partecipazione in TIM, Utile netto pari a € 2.235 milioni, comprensivo di € 16 milioni riconducibili alla valutazione a equity della partecipazione in TIM e agli aggiustamenti da Purchase Price Allocation (PPA).
4 Data di stacco coincidente con il 22 giugno 2026.
5 20,1% su base pro-forma, considerando la conversione delle azioni di risparmio.
6 Valore medio a dicembre 2025.
7 I numeri sono esposti al netto del costo delle materie prime e degli oneri di sistema e di trasporto di energia elettrica e gas del business dell’energia.
8 Escludendo l’effetto del principio contabile IFRS 17.
9 Include costi per beni e servizi e ammortamenti e svalutazioni. I numeri sono esposti al netto del costo delle materie prime e degli oneri di sistema e di trasporto di energia elettrica e gas del business dell’energia.
10 Inclusi gli asset provenienti da Cronos Vita Assicurazioni S.p.A. (ex Eurovita).
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TARGET FINANZIARI DI GRUPPO PER IL 2026
| RICAVI* | 13.121 | 13,5 |
|---|---|---|
| RISULTATO OPERATIVO (EBIT) ADJUSTED** | 3.245 | >3,3 |
| UTILE NETTO (Esclusa partecipazione in TIM)*** | 2.220 | 2,3 |
| DIVIDENDO PER AZIONE (€)**** | 1,25 | |
| DIVIDEND PAYOUT | 73% | >70% |
* I ricavi sono esposti al netto dei costi connessi all’acquisto delle materie prime, degli oneri di sistema e del trasporto di energia elettrica e gas del business dell’energia.
** Rettificato escludendo gli oneri per il contributo al Fondo di garanzia assicurativo dei rami vita (€ 18 milioni nel quarto trimestre del 2024 e € 74 milioni nell'esercizio 2024, € 20 milioni nel quarto trimestre del 2025 e € 78 milioni nell'esercizio 2025) e costi e proventi di natura straordinaria (quota di oneri di natura straordinaria derivanti dagli esiti dell’analisi volontaria di rischio sui crediti d’imposta, svolta nel corso dell’esercizio 2024), pari a € 341 milioni nel 2024.
*** Utile netto contabile pari a € 2.235 milioni, comprensivo di € 16 milioni riconducibili alla partecipazione in TIM e agli aggiustamenti PPA.
**** Proposta di Dividendo per Azione (DPS).
NUMERI PRINCIPALI:
- RICAVI: GUIDANCE 2026 PARI A € 13,5 MILIARDI RISPETTO A € 13.121 MILIONI NEL 2025, A CONFERMA DI UNA CRESCITA ORGANICA SOSTENIBILE E DI UNA TRAIETTORIA STABILE.
- RISULTATO OPERATIVO (EBIT) ADJUSTED: GUIDANCE 2026 SUPERIORE A € 3,3 MILIARDI RISPETTO A € 3.245 MILIONI NEL 2025.
- UTILE NETTO (ESCLUSA LA PARTECIPAZIONE IN TIM): GUIDANCE 2026 PARI A € 2,3 MILIARDI RISPETTO AI € 2.220 MILIONI NEL 2025.
- RAFFORZATA LA POLITICA DEI DIVIDENDI: PAYOUT SUPERIORE AL 70% APPLICATO ALL’UTILE NETTO DI POSTE ITALIANE (ESCLUSA LA PARTECIPAZIONE IN TIM), CUI SI AGGIUNGE IL PASS-THROUGH DEL DIVIDENDO TIM SU BASE CASH-FOR-CASH (CIRCA € 100 MILIONI DI DIVIDENDO - PER CASSA - ATTESO NEL 2027, OLTRE AGLI EFFETTI ACCRESCITIVI SULLA PARTECIPAZIONE DERIVANTI DAL BUY-BACK ANNUNCIATO DA TIM, FINO A UN AMMONTARE MASSIMO DI € 400 MILIONI).
POSTE ITALIANE CREA VALORE PER TUTTI GLI STAKEHOLDER VALORIZZANDO LE PROPRIE PERSONE, ELEMENTO CHIAVE PER IL SUCCESSO SOSTENIBILE
I PRINCIPALI RISULTATI NELL’ESERCIZIO 2025:
- Con il Progetto Polis, Poste Italiane ha rafforzato la presenza sul territorio e confermato il proprio ruolo a supporto della coesione sociale e del superamento del digital divide, nelle comunità locali e aree interne del Paese. A fine dicembre, Poste Italiane hanno trasformato 4.849 uffici postali in hub di servizi digitali e ha realizzato 160 spazi di co-working. Sono stati erogati oltre 190 mila servizi della Pubblica Amministrazione, tra cui oltre 140 mila passaporti, semplificando la vita dei cittadini sia dei piccoli comuni che delle grandi città.
- Poste Italiane è ‘Top Employer’ per il settimo anno consecutivo, confermando il proprio ruolo di principale datore di lavoro del Paese, grazie al costante impegno nel promuovere una cultura organizzativa orientata alla partecipazione, all’innovazione e alla creazione di valore condiviso nel lungo periodo.
- Poste Italiane è entrata nella classifica ‘LinkedIn Top Companies 2025’, affermandosi tra le 25 aziende che offrono le migliori opportunità di carriera in Italia. Il riconoscimento premia l’impegno del Gruppo nello sviluppo delle competenze, nelle opportunità di crescita professionale e nella capacità di attrarre e valorizzare i talenti.
- Il coinvolgimento delle persone ha trovato espressione concreta in ‘INSIEME’, l’iniziativa di engagement rivolta a tutti i dipendenti che, nella terza edizione, ha raccolto più di 27 mila contributi spontanei a supporto della strategia ESG del Gruppo.
- Poste Italiane ha ottenuto il riconoscimento ‘Dyslexia Friendly Company’ conferito dall’Associazione Italiana Dislessia (AID), grazie a un progetto sviluppato da un team di dipendenti nell’ambito dell’iniziativa ‘INSIEME’.
- Per la prima volta, Poste Italiane ha conseguito la certificazione UNI/PdR 159:2024 per le politiche di lavoro inclusive a favore delle persone con disabilità; sono state inoltre confermate le certificazioni UNI/PdR 125:2022 e UNI ISO 30415, a riconoscimento dell’impegno del Gruppo per la parità di genere e la valorizzazione della diversità in azienda.
- Il programma di welfare aziendale ha raggiunto il nuovo record di circa 50 mila adesioni (+22% rispetto al 2024). Attraverso il dialogo con i dipendenti, Poste Italiane ha ampliato il proprio articolato sistema di welfare, a sostegno della qualità della vita e del benessere delle persone.
- Grande successo dell’App “P” di Poste Italiane, che rappresenta un unico punto di accesso digitale a tutti i prodotti e servizi del Gruppo. Gli utenti attivi giornalieri sono oltre 4 milioni ed è confermata la leadership tra le app italiane. Tra le novità di quest’anno, il servizio ‘Dona ora’ per trasformare la potenza del digitale in un veicolo di solidarietà.
- Poste Italiane ha ottenuto il ‘Digital Sustainability Award 2025’, promosso dalla Fondazione per la Sostenibilità Digitale: l’adozione dell’intelligenza artificiale orientata al cliente contribuisce a migliorare l’inclusività del servizio di assistenza grazie al riconoscimento vocale biometrico.
- Sono proseguite le iniziative per la riduzione dell’impatto ambientale dall’attività di recapito e viene premiata la sicurezza. Al 31 dicembre, la flotta conta circa 30 mila veicoli a basse emissioni, di cui 6.230 elettrici ed è operativo il primo green corridor per la consegna dei pacchi, grazie all’utilizzo di mezzi di trasporto su gomma 100% elettrici. Inoltre, nel corso dell’anno, Poste Italiane ha ottenuto il massimo riconoscimento - 3 stelle - del FIA Road Safety Index, per la sicurezza stradale del proprio modello di business, la tutela dei dipendenti e la promozione della mobilità sostenibile.
- Sono avanzati gli interventi per migliorare l’efficienza energetica degli immobili e incrementare la produzione di energia rinnovabile. Anche grazie al contributo del Progetto Polis, il numero di edifici dotati di sistemi di smart-building è salito a 4.320 unità e risultano installati oltre circa 870 impianti fotovoltaici per una potenza complessiva installata pari a 29 MWp.
- Poste Italiane continua il proprio impegno nella finanza sostenibile. In linea con l’obiettivo di mantenere il 100% dell’offerta di prodotti di investimento che promuovono caratteristiche ambientali e/o sociali, nel corso dell’anno Poste Vita ha lanciato sei nuovi prodotti di investimento assicurativi, che coniugano sostenibilità e obiettivi finanziari diversificati. BancoPosta Fondi SGR ha rafforzato il proprio ruolo di investitore responsabile, introducendo una strategia di controllo e contenimento delle emissioni CO2 nei prodotti di investimento classificati ex art. 8 (ai sensi del Regolamento SFDR) a disposizione della clientela retail.
Il Consiglio di Amministrazione di Poste Italiane S.p.A., presieduto da Silvia Maria Rovere, riunitosi ieri, ha approvato i risultati preliminari consolidati relativi all’esercizio 2025, redatti in conformità ai principi contabili internazionali (IAS/IFRS) e l’aggiornamento del Piano Strategico per il 2026.
L’approvazione del bilancio per l’esercizio 2025 da parte del Consiglio di Amministrazione è prevista per il 17 marzo 2026, data di autorizzazione alla pubblicazione dello stesso ai sensi del principio contabile internazionale IAS 10, anche ai fini della rilevazione di fatti eventualmente intervenuti dopo la chiusura dell’esercizio.
I dati e le informazioni contenute nel presente documento pertanto contengono elementi provvisori di stima, tuttora in corso di verifica, e non sono stati assoggettati a revisione legale.
Matteo Del Fante, Amministratore Delegato di Poste Italiane, ha commentato: “Il 2025 è stato un anno eccezionale per Poste Italiane, abbiamo registrato i migliori risultati della nostra storia, caratterizzati da ricavi e redditività a livelli record. La performance è stata rilevante in tutte le aree di business grazie al contributo di una dinamica commerciale solida, una disciplina dei costi rigorosa e consistenti rendimenti del portafoglio investimenti.
I ricavi hanno raggiunto il massimo storico di € 13,1 miliardi, il Risultato operativo (EBIT) Adjusted ha registrato un livello record pari a € 3,24 miliardi e l’utile netto si è attestato a € 2,22 miliardi, in linea con la nostra guidance aggiornata.
Il nostro Piano Strategico continua a registrare progressi significativi, con tutte le principali iniziative pienamente in linea con le tempistiche previste, inclusi il roll‑out del nuovo modello di servizio commerciale e la trasformazione della logistica.
Il livello di adozione digitale e la nostra strategia omnicanale sono stati ulteriormente rafforzati dal successo della migrazione verso l’App “P” di Poste Italiane, oggi prima app italiana con 16 milioni di download e oltre 4 milioni di utenti attivi giornalieri. Questa leadership digitale, sostenuta da continui investimenti nell’intelligenza artificiale e nei dati, rimane centrale nella nostra strategia di lungo termine e produce una continua innovazione capace di anticipare e soddisfare le nuove esigenze dei nostri clienti.
Abbiamo avviato una riorganizzazione di Gruppo, che integra le attività dei Pagamenti e dei Servizi Finanziari. Il nuovo polo Finanziario rafforzerà la centralità del cliente, accelererà il time‑to‑market, ottimizzerà l’impiego del capitale e potenzierà le attività di cross‑selling, l’efficienza e la crescita, massimizzando il valore della nostra piattaforma a supporto di una creazione di valore sostenibile. Tutto ciò è reso possibile dalla nostra rete senza eguali, oggi pienamente operativa a condizioni di mercato, con una capacità distributiva e di servizio che non temono confronti.
Continuiamo a lavorare a stretto contatto con TIM, per realizzare sinergie di lungo periodo. In qualità di maggiore azionista strategico, abbiamo contribuito alla stabilizzazione della governance e allo sblocco delle priorità strategiche a beneficio della creazione futura di valore e di rendimenti sostenibili per gli azionisti.
Dal 2016 abbiamo distribuito quasi € 9 miliardi ai nostri azionisti. Per l’esercizio 2025 proporremo un dividendo per azione pari a € 1,25, in crescita del 16% anno su anno, corrispondente a un payout ratio del 73% e a una distribuzione complessiva di € 1,6 miliardi. Ciò conferma in modo chiaro il nostro impegno nel garantire rendimenti sostenibili e attraenti per gli azionisti.
Guardando al futuro, la guidance per il 2026 indica un Risultato operativo (EBIT) Adjusted superiore a € 3,3 miliardi e un utile netto pari a € 2,3 miliardi al netto del contributo derivante dalla partecipazione in TIM. Abbiamo rafforzato la nostra politica dei dividendi, impegnandoci a un payout ratio superiore al 70% applicato all’utile netto, al quale si aggiungeranno i dividendi ricevuti da TIM su base cash‑for‑cash.
Restiamo pienamente fiduciosi nella nostra traiettoria di lungo termine, che illustreremo in dettaglio nel prossimo Piano Pluriennale entro la fine dell’anno. Il capitale umano rappresenta il nostro asset più prezioso, desidero ringraziare tutti i nostri dipendenti per il continuo impegno e la loro dedizione al successo di lungo periodo di Poste Italiane.
Rinnoviamo infine il nostro impegno nella creazione di valore per tutti gli stakeholder: i nostri azionisti, i nostri clienti, i nostri dipendenti e le comunità che serviamo.”
POSTE ITALIANE
RISULTATI PRELIMINARI DELL’ESERCIZIO 2025 E AGGIORNAMENTO DEL PIANO STRATEGICO 2026
Giovedì 26 febbraio 2026 - 11:00 CET
WEBCAST
Per partecipare clicca qui:
Poste Italiane - Risultati Preliminari dell’Esercizio 2025 e Aggiornamento del Piano Strategico per il 2026 - Webcast
Per maggiori informazioni:
Poste Italiane SpA Investor Relations Poste Italiane - Media Relations
Tel. +39 06 5958 4716 Mail: ufficiostampa@posteitaliane.it
Mail: investor.relations@posteitaliane.it www.posteitaliane.it
www.posteitaliane.it
Calendario Finanziario
Prossimi Eventi
- 17 marzo 2026 - Approvazione del bilancio consolidato del Gruppo Poste ltaliane, del progetto del bilancio di esercizio di Poste Italiane S.p.A. al 31 dicembre 2025 e della proposta di destinazione degli utili.
- 27 aprile 2026 - Assemblea degli azionisti.
- 07 maggio 2026 - Presentazione dei risultati di Gruppo Q1-26.
- 24 giugno 2026 - Pagamento del saldo del dividendo dell’esercizio 2025, con data di stacco coincidente con il 22 giugno 2026 e record date (ossia data di legittimazione al pagamento del dividendo stesso) in data 23 giugno 2026.
- 24 luglio 2026 - Presentazione dei risultati di Gruppo Q2 & H1-26.
- 12 novembre 2026 - Presentazione dei risultati di Gruppo Q3 & 9M-26.
- 25 novembre 2026 - Pagamento dell’acconto sul dividendo dell’esercizio 2026, con data stacco coincidente con il 23 novembre 2026 and record date in data 24 novembre 2026.
Leggi il comunicato stampa integrale in versione pdf
