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Salute e sicurezza La tutela della salute e della sicurezza dei propri dipendenti sul posto di lavoro è di massima importanza per Poste Italiane.

La tutela della salute e della sicurezza dei propri dipendenti sul posto di lavoro è di massima importanza per Poste Italiane che, pertanto, nell’ambito delle proprie attività, rispetta i più alti standard internazionali e le specifiche normative e regolamenti di settore, con un approccio improntato al miglioramento continuo. 

Il benessere dei lavoratori è, infatti, non solo un principio morale ma anche la chiave per una prestazione di successo a livello individuale e aziendale. 
 
Per questo, nel rispetto dei valori aziendali, il Gruppo si impegna a:
  • garantire la continua sensibilizzazione e coinvolgimento sul tema della SSL di tutti coloro che operano all’interno del Gruppo ed in particolare la diffusione ed il potenziamento della cultura della sicurezza all’interno dei centri operativi territoriali (centri di distribuzione e Uffici Postali) e delle relative strutture di coordinamento;
  • ridurre il fenomeno infortunistico, in particolar modo nel settore della logistica e del recapito;
  • garantire il miglioramento continuo dei Sistemi di Gestione attraverso la pianificazione e l’attuazione di iniziative in linea con le policy di Gruppo, il costante monitoraggio delle prestazioni di salute e sicurezza sul lavoro ed il periodico riesame per la definizione di nuovi obiettivi. 
   
Con l’obiettivo di rafforzare il presidio della salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro, nel 2019, Poste Italiane S.p.A. ha confermato la certificazione del Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro (SGSSL), in conformità alla norma BS OHSAS 18001, oggi ISO 45001, nell’unità produttiva “Strutture Centrali e loro dipendenze territoriali”. Tutte le Società del Gruppo dotate di sistemi di gestione prevedono periodiche attività di assessment e audit, al fine di garantire la conformità ai requisiti delle norme di riferimento e che gli stessi siano correttamente attuati e mantenuti attivi. 


 

Tipologia di infortuni, tasso di frequenza, tasso di gravità, tasso di frequenza delle malattie professionali, tasso di assenteismo e decessi sul lavoro del Gruppo

 

  2017 2018 2019
Infortuni 8,482 8,349 8,006
di cui:
sul lavoro 6,948 6,816 6,623
in itinere 1,534 1,533 1,383
  
Decessi  8  9  5
di cui:
sul lavoro 3
in itinere 5
Casi di malattia professionali 24 12  14 
Tasso di frequenza infortuni* 34.89 34.90  34.44 
Tasso di gravità infortuni** 1.18 1.18  1.03 
Tasso di frequenza delle malattie professionali*** 0.12 0.06  0.07 
Tasso di assenteismo**** 4.61 4.89  4.60 

* n. di infortuni sul lavoro/ore lavorate * 1.000.000. Il tasso è calcolato relativamente al personale stabile e flessibile.
** n. di giorni di assenza per infortunio sul lavoro/ore lavorate * 1.000. Il tasso è calcolato relativamente al personale stabile e flessibile.
*** n. di malattie professionali/ore lavorate * 1.000.000.
**** n. di giorni di assenza per malattia e infortunio/giorni lavorativi * 100. Il tasso è calcolato relativamente al solo personale stabile e non include i dirigenti. Il target atteso per l’anno 2019 è pari a 4,70.