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Le tappe del percorso per l’integrità Il percorso all’insegna dell’integrita e trasparenza del 2018.

Il percorso all’insegna dell’integrità e trasparenza del 2018 è stato caratterizzato da un rilevante impegno del Gruppo, chiudendosi a Dicembre 2018 con l’adozione su base su base volontaria della Certificazione anticorruzione ISO 37001:2016 Anti Bribery Management System.

Nel corso del 2018, l’impegno di Poste Italiane all’integrità, alla prevenzione della corruzione e alla compliance normativa è ripagato dall’assenza nel 2018 di procedimenti su casi di corruzione accertati né sanzioni relative a casi di antitrust/ pratiche anti-competitive.
In ottica di miglioramento continuo, il Gruppo continua ad investire su attività di formazione e informazione del proprio personale per garantire la diffusione della cultura dell’integrità e della trasparenza lungo tutta la catena del valore. Nel 2018, infatti, 40060 dipendenti hanno ricevuto una formazione dedicata alle Procedure e Politiche relative all’anticorruzione.
 

Le tappe principali del PERCORSO PER L’INTEGRITÀ E TRASPARENZA del 2018:

 

 
 

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